Sinais clássicos de burnout
- Exaustão que folga, férias e fim de semana não resolvem
- Cinismo e distanciamento em relação ao trabalho
- Perda do sentido naquilo que antes mobilizava
- Queda perceptível de desempenho
- Sintomas físicos sem causa orgânica clara (dores, gastrite, taquicardia)
- Irritabilidade fora do habitual
- Insônia, ansiedade e pensamentos recorrentes sobre o trabalho
Burnout não é só fadiga
Cansaço passa com descanso. Burnout não. É um quadro mais profundo, em que a relação inteira do sujeito com o trabalho — e, frequentemente, com a própria identidade — entrou em colapso. Tratar burnout só com 'tirar férias' costuma adiar o problema.
O que a psicanálise pode oferecer
A psicanálise não vai te ensinar a 'gerenciar tempo'. Ela vai te ajudar a escutar o que o esgotamento veio interromper. Em muitos casos, o burnout aparece exatamente no ponto em que a pessoa tenta sustentar um lugar (de filho exemplar, de profissional infalível, de provedor) que há muito tempo já não lhe cabe.
NR-1 — Saúde Mental no Trabalho
Desde a atualização da NR-1, as empresas brasileiras passaram a ter obrigação de identificar e gerenciar riscos psicossociais. A Cronos oferece atendimento individual para profissionais afetados, assessoria a gestores e RH em casos sensíveis, e apoio clínico em situações de afastamento ou retorno ao trabalho.
Para quem é indicado
- Profissionais em quadro suspeito ou confirmado de burnout
- Lideranças em processo de adoecimento por sobrecarga
- Equipes médicas, jurídicas, educacionais e financeiras (alto risco)
- Profissionais em retorno ao trabalho após afastamento
- Empreendedores que confundiram identidade com empresa
Modalidades em Campo Grande
- Atendimento presencial em Campo Grande/MS
- Atendimento online por videochamada
- Apoio a empresas e RH em casos sensíveis
- Sigilo absoluto, sem comunicação com terceiros sem autorização
Como começar
Você pode iniciar pelo Teste 'Sinais de Burnout' (gratuito, 60 segundos) ou agendar diretamente a primeira consulta pelo WhatsApp.
Perguntas frequentes
Nem sempre. Cada caso é avaliado clinicamente. Em quadros graves, o afastamento pode ser indispensável; em outros, o tratamento pode acontecer sem afastamento.
O afastamento médico é atribuição do médico do trabalho ou do psiquiatra. A psicanálise compõe o tratamento, mas não emite atestado.
Sim, em casos relacionados à NR-1 e a situações específicas de adoecimento de colaboradores estratégicos. Avaliamos cada demanda individualmente.
Sim, com endereço confirmado direto pelo WhatsApp.
Sim. Em muitos casos, o burnout de empreendedor é ainda mais silencioso, justamente porque não há horário fixo nem chefe que reconheça o limite.
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